| （2012年8月14日 送審稿） 同志們： 市委高度重視年輕干部的培養(yǎng)，把年輕干部的培養(yǎng)成長作為“圣地車都”建設興旺發(fā)達的基礎性工程，作為推動隨州科學發(fā)展、跨越發(fā)展的保障性工程，下了很大功夫。繼去年選拔108名優(yōu)秀年輕干部之后，這一次又選拔了五個類別共171名年輕干部作為將來重點培養(yǎng)的中流砥柱，承載著隨州未來發(fā)展的希望。我代表市委，向從全市眾多選拔對象中脫穎而出、接受組織培訓的各位學員表示熱烈祝賀！ 事業(yè)興衰，關鍵在人。一個地方的競爭，關鍵在于人才和干部隊伍，核心是優(yōu)秀人才和優(yōu)秀年輕干部隊伍。只有年輕干部不斷成長、成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，干部隊伍才能永葆生機與活力，我們的事業(yè)才能長盛不衰�？吹侥贻p干部成長進步，看到大批優(yōu)秀年輕干部源源不斷的涌現(xiàn)，是最令人欣慰和高興的事。組織部的同志跟我講，年輕干部是市委的一號工程，一號工程需要一號領導給予關注。作為市委書記，我不敢說自己是稱職的一號領導，但大家是絕對的一號尖兵，所以我非常高興參加這次中青年干部培訓班的開班典禮。年輕人蓬勃向上，充滿活力，是我們的事業(yè)薪火相傳、繼往開來的希望和未來。作為全市“年輕干部成長工程”的一份子，同志們走進市委黨校接受組織培訓，應該感到光榮、幸運，希望同志們高度重視、倍加珍惜這次機會，好好學習，提升自己，為隨州“圣地車都”建設蓄積力量、做出貢獻。 孫中山曾說過：“年輕干部要立志做大事，不要立志做大官�！边@句話曾經(jīng)被很多領導用來激勵年輕人，可謂高瞻遠矚、語重心長。人生的追求是什么？是“做事”還是“做官”？是走一條無愧人生的路，還是走一條謀一己私利的路？很值得我們認真思考。如果大家的人生追求扭曲了，將目標定位在做官上，或者定位在自己生活的安逸幸福上，就會整日琢磨怎樣投機鉆營。投機鉆營也許能夠謀到一時利益，謀取一官半職，但行將不遠，早晚要出事。反之，樹立了立志做事的人生追求，就能夠胸懷天下，志存高遠，最終成長為黨和人民需要的人才。立志當官，做的是“一人得道、雞犬升天”的夢；立志做事，就是為群眾謀利益，為集體做奉獻，就是以“為黨爭光、為民造�！睘閮r值取向。有了這種崇高的志向，才能真正把科學理論內(nèi)化為自覺意識，轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆訙蕜t，就能時時處處以一個公仆的標準，以一個國家公職人員的標準來嚴格要求自己，跳出個人名利得失的小圈子，踏踏實實干好本職工作，在本職崗位做出應有的貢獻，得到干部群眾的認可。 在座的各位都是年輕干部，肩負的不僅僅是隨州“十二五”發(fā)展的重任，而且還是引領“十三五”、“十四五”甚至是今后更長時期持續(xù)發(fā)展的中堅力量。與老同志相比，大家有許多優(yōu)勢━━文化高、眼界寬、知識新、思想活、有沖勁。但相對來講，由于大家的成長歷程大多數(shù)比較順利，缺乏更多的實踐鍛煉和各種復雜局面的考驗，更需要回答好“立志做大事”還是“立志做大官”這個很多人窮其一生探索的命題。今天我就圍繞年輕干部成長問題談幾點想法，與大家共勉。 第一，要志存高遠。人生如屋，信念是柱�！爸静涣�，天下無成之事�！庇写笾菊弑卦从诔绺叩睦硐牒托拍�。無數(shù)的歷史事實證明，一個人的理想越遠大，對歷史使命認識越深刻，社會責任感也就越強烈，也就越能集中自己的力量和智慧為實現(xiàn)社會發(fā)展的目標而奮斗。上世紀60年代，美國黑人領袖馬丁·路德金說過：“這個世界上，沒有人能夠使你倒下，如果你自己的信念還站立的話�！币虼耍墒�，需先立志，立志最重要的是要有堅定的理想信念。作為國家干部，大家是中國社會的先進分子，應當是社會上有先進追求、高層次追求的人。馬克思在大學時代就立下了為人類幸福獻身的志向。毛澤東讀長沙師范時，每年都拿出學費的三分之一買書買報，時刻關注和了解世界和國內(nèi)大事，立志報國，把他“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪情壯志與國家命運緊密相連，同學們贊揚他“身無半文，心憂天下”。年輕干部的人生追求是什么，志向是什么，目標是什么？就是要立志做大事，而不是立志做大官，不能把升官發(fā)財作為自己人生追求的目標。共產(chǎn)黨是胸懷天下、志存高遠的黨，我們黨的奮斗目標就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想，我們黨的執(zhí)政理念就是“立黨為公、執(zhí)政為民”。作為黨的事業(yè)的一份子，個人理想只有與國家的前途相一致，才可能變成現(xiàn)實。古人講，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，講的就是要為理想而奮斗。如果一個人一味追求個人名利，追到了不會滿足，追不到會失望痛苦。誠然，追求個人生活幸福無可厚非，也理所當然。但年輕人應該有年輕人的朝氣、干勁，多一點“指點江山、激揚文字，糞土當年萬戶候”的氣魄，多一點“鐵肩擔道義”的責任感和使命感，多一點“一萬年太久、只爭朝夕”的緊迫感和壓力感。年輕干部一定要把追求個人幸福與投身社會主義現(xiàn)代化建設統(tǒng)一起來，在為人民群眾做事服務的實踐中實現(xiàn)自我價值。目前湖北正處于“黃金十年”、加快支點建設的新時期，隨州的發(fā)展也站在一個新的歷史起點上，處在一個厚積薄發(fā)的新階段。省委省政府賦予隨州加快建設“圣地車都”的光榮使命。“圣地車都”戰(zhàn)略不僅是一個契合隨州實際的戰(zhàn)略，更是一個特色引領戰(zhàn)略；不僅是一個全域性戰(zhàn)略，也是一個“一業(yè)興帶百業(yè)旺”的戰(zhàn)略，是我們這個城市的遠大抱負。實現(xiàn)這個遠大抱負，需要我們所有隨州人為之奮斗，更寄希望于年輕人務實篤行、奮發(fā)作為。大家要義無反顧地承擔起這個責任，把自己的人生追求融入到隨州跨越發(fā)展事業(yè)中去，在完成黨和人民賦予的歷史使命中去體現(xiàn)價值、豐富人生。 第二，要修身立德。古人曾說過這樣一句話：“古之欲明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”簡言之，就是正心、修身、齊家、治國、平天下。這是一個遞進關系，就是說我們首先要樹立正確的理想，然后加強自我修養(yǎng)，才能夠搞好家庭，干好事情，進而治理好國家，讓人民生活安康幸福。立德是做人做事的基石，做官先做人。作為年輕干部，一定要內(nèi)正其心，外修其行，切實加強自身的學習，切實加強思想改造，切實加強行為修正，努力做到做人與為政統(tǒng)一，修身與立德統(tǒng)一，在實踐中做到五要五不要：第一要謙虛不要驕傲�！皾M招損，謙受益”，這是大家熟知的名言警句。很多年輕干部身上都有一點傲氣，這是年輕干部最容易犯的“通病”，但是學歷不代表能力，年輕干部的光環(huán)也僅僅說明你們?nèi)f里長征才剛剛起步。大家要知道，現(xiàn)實與理想是有差距的，實踐與理論是有差距的，生活與想象更是有差距的，一定要端正自己的心態(tài)，把好自己的脈搏，為人處事，常留一份低調(diào)給自己；履職從政，多存一點謙遜在心頭。第二要務實不要�；�。海爾集團有句名言：“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單�！眱�(yōu)秀來自于習慣，任何一件大事，都是由若干小事構(gòu)成的。能夠在小處努力，把每一件小事做好的人，一定能成就大事業(yè)。相反，不屑于做小事者也決不能成其大事�！耙皇也粧撸我話咛煜�？”作為年輕干部，我們平常做的可能就是填寫一個表格，撰寫一篇文稿，接待一次群眾來訪，組織一個學習班，召開一次協(xié)調(diào)會，在別人看來，這些可能都是些不起眼的瑣碎小事，但正是這一件件小事構(gòu)成了工作的全局，推動了偉大的事業(yè)。如果心浮氣躁，好高騖遠，總想做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會貽誤工作，損害事業(yè)。第三要勤奮不要偷懶。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，講的就是這個道理，你們都讀過、背過，也都寫過，還曾經(jīng)引用過，關鍵是要在實踐中去體會。美國的希爾頓曾經(jīng)舉過一例：一塊普通的鋼板只值5美元；如果把鋼板制成馬蹄掌，它就值10美元5分；如果做成鋼針，就值3350.8美元;如果做成手表的擺針,它的價值是25萬美元。其實每個人都是一樣的，最初可能只是一塊普通的鋼板，只值5美元。后來有的經(jīng)過錘煉，就變成了馬蹄掌，價值翻了一倍多。有的則經(jīng)受了更多的火焚打磨，最后成了價值更高的鋼針。而那些被翻來覆去殘酷敲擊成為手表擺針的，其價值已是當初的5萬倍，不想成為人中之龍也難了。這里的關鍵是，我們每個人拿自己做什么，是做鋼板、馬蹄掌、鋼針，還是手表的擺針？價值越高，經(jīng)受的磨難和需要的付出就越多，明白了這一點，我們就知道應該怎樣去面對一切、承受一切�，F(xiàn)在，很多年輕干部缺少的就是磨難，缺少的就是吃苦。所以年輕干部在工作中必須舍得付出，舍得辛苦，最終才能獲得，才能進步�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，“吃得苦中苦，方為人上人”。第四要大度不要狹隘。大度主要是指一個人心胸開闊，舍得吃虧，不計較名利得失，把壓力當動力，把困難、挫折、失敗當老師，得之淡然，失之泰然，順其自然，不攀比，做到助人為樂，知足常樂，自得其樂�，F(xiàn)在，許多年輕干部都希望有施展聰明才智的機會和舞臺，這是正常的。但對職務的升遷變動，一定要有健康積極的心態(tài)。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣�？偨Y(jié)領導干部的成長經(jīng)歷，要從規(guī)律性上來總結(jié)，從嚴于律已上來總結(jié)，從能力素質(zhì)上來總結(jié)，不要老盯著個別靠偷奸�；先サ母刹�，你和那些人去比就比錯了，越比就越心灰意冷，而且你還可能去搞歪門邪道。人比人氣死人。就生活水平、生存質(zhì)量而言，每個人都會比上不足，比下有余。任何時候我們都要做到不以物喜，不以已悲。第五要干事不要出事。干成事而又不出事，是我們必須堅守的底線�！拔鹨陨菩《粸�，勿以惡小而為之”。作為年輕干部，我們要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，讓廉潔自律成為一種習慣，成為一種自覺，一種常態(tài)，耐得住寂寞，受得了清貧，守得住靈魂，抗得住誘惑，從小事小節(jié)做起，防微杜漸，警鐘常鳴。另外，要堅持慎重交友。希望年輕干部一定要平等地處理好人際關系，把每一個領導、每一個同事、每一個朋友，都當作自己的親人來看待，像對待父母一樣地對待群眾，像對待兄弟一樣地對待朋友，像對待師長一樣地對待領導。如果你們把這些做到了，你們的工作環(huán)境，你們的學習環(huán)境，你們的生活環(huán)境將會為你們的事業(yè)提供更大的便利條件。 第三，要學以廣才。明代尚書鄭曉說，“大志非才不就，大才非學不成”。學習是年輕干部成長的重要途徑，是增強能力、提高水平的金鑰匙�，F(xiàn)在有些年輕干部覺得，我不學習，照樣工作、照樣辦事、照樣開會、照樣寫文章，這很膚淺，只能應付一般性工作。要想成為高水平的領導干部，必須下真功夫?qū)W習。未來唯一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的對手學得更好更快�！靶夭匚哪撊艄�。腹有詩書氣自華”。具備了淵博的知識，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學無術，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。事有所成，必是學有所成。因此，我們每個人尤其是年輕干部都要把學習作為一種精神境界，一種生活態(tài)度，一種自覺追求，一種行為習慣。一要向書本學。年輕干部要干一方事業(yè)，興一方發(fā)展，保一方平安，就要多讀書，讀好書；要常讀書，讀活書。只有多讀書，才會少一些俗氣，多一些清氣；少一些媚氣，多一些骨氣；少一些霸氣，多一些和氣。除了學科技、學金融、學法律外，黨政領導干部還要學習人文科學，包括哲學、歷史等。科教興國的科包括自然科學，也包括人文科學。自然科學回答是什么、怎么來的，但回答不了如何趨利避害，而人文科學可以回答。領導干部要經(jīng)常處理趨利避害問題，更要多學點人文科學。二要向?qū)嵺`學�！凹埳系脕斫K覺淺，覺知此事要躬行�！睂嵺`出真知，實踐長能力。所有的真水平、真本事、真智慧，都來源于實踐。除向書本學以外，要向?qū)嵺`學，做到知行合一；要勤于思考，做到學以致用，學用結(jié)合�，F(xiàn)在不少年輕干部是“三門”干部，從家門到校門再到機關門，文化水平較高，但社會閱歷淺，實踐經(jīng)驗不足,解決這個問題就要立足于實踐。古人說：“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。宰相是從州官成長起來的，將軍是從士兵當起、真刀真槍干出來的，這是成才的規(guī)律。我們年輕干部不僅要把實踐鍛煉作為洗禮、補課、充電的機會，還要作為一種價值追求。在艱苦環(huán)境中磨煉意志、鍛煉品質(zhì)、砥礪作風、積累經(jīng)驗。如果漏了實踐，雖然有的照樣可以提拔，照樣可以成長，但就像“虛焊”一樣不牢固，就會留下“虛焊”的后患。所以說，“良才”、“駿馬”非實踐不可。三要向群眾學。群眾是最好的老師，群眾里面有諸葛亮。遇到疑難問題，當你沒有辦法的時候，群眾有辦法。只要你善于集中群眾的智慧，就沒有解決不了的問題。在一個人成長的過程中，凡是成長進步快的人，都是善于向別人學習的人；凡是看不到別人優(yōu)點的人，很難成熟起來。 第四，要心系群眾。全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們的宗旨。希望同志們深刻領會省委關于黨與人民群眾的“九種關系”，準確把握“六民要旨”，努力練就群眾工作本領，扎實做好群眾工作，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為檢驗黨員純潔性的試金石，在服務群眾中增強本領。一要站穩(wěn)群眾立場。群眾路線是我們黨的生命線，群眾立場是黨員干部最根本的政治立場。自覺維護而不是削弱這條生命線、自覺站穩(wěn)而不是動搖這個根本立場，是衡量黨性純正與否的重要標準。作為一名領導干部，聯(lián)系群眾是“最大優(yōu)勢”，脫離群眾是“最大危險”，服務群眾是“最大責任”，傷害群眾是“最大罪孽”。值得警惕的是，確實有一部分黨員干部丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，黨性不純、官氣十足，用老百姓的土話講，就是“官不大，架子不��；職位不高，氣勢不低�！边@種現(xiàn)象有損黨和政府形象，破壞了黨群干群關系。領導干部特別是年輕干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，自覺在站穩(wěn)群眾立場中錘煉黨性。二要增進群眾感情。我們黨根植于群眾、來自于群眾，與人民群眾唇齒相依、血肉相融。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。年輕干部大多從家門到校門再到機關門，缺乏基層工作歷練。有些同志群眾觀念淡薄，與群眾感情疏遠，不會做群眾工作，必須加強群眾工作基本功的歷練，不斷增進對群眾的感情，這是根本。如果不會做群眾工作，班子肯定帶不好，也難以得到群眾擁護，這樣我們的工作部署就是空的，難以落實。黨員領導干部對人民群眾應有的感情不只是建立在一般的人性基礎之上，更重要的是，黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們的感情傾向和感情基礎。只有對人民充滿感情，情為民所系，才能權(quán)為民所用、利為民所謀。黨群、干群關系緊張，歸根到底是群眾工作能力問題，是對群眾的感情問題。年輕干部要把增進對人民群眾的感情提高到鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度來認識，主動深入、接近群眾，把群眾放在心上、視為親人，為黨分憂、為民解難，用我們的真情換取群眾的真心。三要依靠群眾智慧。要始終堅持問政于民、問需于民、問計于民，凡涉及群眾利益的重要改革方案、重大工作措施、重點工程項目，都要廣泛征求群眾意見。我們年輕干部更要拜人民為師，真正把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。四多為群眾辦實事。為民辦事，是領導干部的職責所在、使命所系、黨性所需。為人民服務不是超越時空的抽象口號，也不是寫在匾額上的金字招牌，關鍵要看是否真正落實在行動上。年輕干部精力充沛，敢想敢干，走上領導崗位后，躍躍欲試，都想干出一番政績，這很好。但在這種使命意識的驅(qū)使下，千萬不要貪圖虛名，急功近利，干面子活，做表面文章，搞形式主義。必須養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的作風，多到困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，掌握第一手情況，傾聽群眾呼聲，了解群眾的所思所難所急所盼，多干讓群眾受益的事。今年我市發(fā)生了60年一遇的干旱災害和10年一遇的病蟲害災害，經(jīng)過全市上下的共同努力，盡管目前抗旱救災工作取得階段性勝利，但后期旱情仍然不容樂觀，抗旱工作任務仍然十分艱巨。希望大家圍繞“兩抗三�！惫ぷ鞑渴�，深入基層、深入一線，為我市抗大旱、抗病蟲、保飲水、�？诩Z、保穩(wěn)定作出應有努力。 第五，要勤于干事。立志、立德、立學，最終是為了做事。志向很大、品行很好、學識淵博，但是你不干事，或者只說不做，半點用都沒有。實干興邦，空談誤國，年輕干部一定要立志干事。歷史學家有一句名言：“人生的歷史是靠做事來記錄的，沒有做事記錄的歷史，是空洞蒼白的歷史�！迸喔舱f：“人到世界上來是干事業(yè)的”。一個崗位，位置很小，但舞臺很大；一個干部，權(quán)力很小，但責任很大。第一，要想干事。想干事是一種態(tài)度。古今中外，凡成大事者，都有一個共同的特點，那就是有一種干事的強烈愿望，強大的動力。我們年輕干部，尤其需要煥發(fā)干的激情，要在工作中大力弘揚敬業(yè)精神，把握干事的正確方向。只有這樣，才能盡其所能地把工作做得更加完美，才能干一行、愛一行、精一行、專一行。很多年輕干部在這個方面做得比較好，但是也有的同志還有差距，我希望大家都朝這個方向努力�，F(xiàn)在不像50、60年代，那個時候機關干部下了班都不想回家，好像還有使不完的勁，還想再干點什么。現(xiàn)在有的還沒到時間就忙著去約會、吃飯，忙著走、忙著跑，但不是所有的，很多干部白天干不完的事，還拿到家里去干，還加班加點，我們要向好的看齊，向好的學習。大家都要緊張起來，振奮起來，要把領導、組織安排的工作當作鍛煉，把加班加點當作學習提高的過程，珍惜自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的長處，老老實實做人，勤勤懇懇做事。特別是當前全市旱情加重、經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，我們更要有想干事的心態(tài)，多為發(fā)展想辦法，不為困難找理由，危中尋機、無中生機，把身邊的事做好，為全局多做貢獻。第二，要會干事。光想干事還是不夠，還要學會怎么去干事。會干事是一種能力。那么怎么干事，我想關鍵的還是在學習中積累，在借鑒中創(chuàng)新，在實踐中錘煉。胡適在1929年北大第18屆工學班的結(jié)業(yè)典禮上，他送給同學們就是一句話“不要拋棄學問”。今天我也把這句話同樣送給在座的年輕干部們，你們永遠不能拋棄自己的學問，每天要堅持讀書，堅持思考，堅持積累，堅持總結(jié)。曾國藩是中國歷史上最有影響力的人物之一，然而他小時候的天賦并不高，最后卻能成為影響深遠的湘軍統(tǒng)帥，主要靠的就是積累，知識確實能改變一個人的命運。他的故居有兩句話“窮人靠養(yǎng)豬，富人靠讀書。”中國古人也說得好：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉�！庇懈刹扛艺f，我天天都在學習，但是為什么效果并不好？我想，這種人應該是學習與思考沒有很好地結(jié)合起來，形成了“兩張皮”。我們不要滿足一些小道消息，今天這樣，明天那樣，消息都怪靈的。關鍵是你在這個問題上是不是學到了什么、思考了什么、領悟到了什么，然后指導你做了什么。第三，要干成事。干成事是一種結(jié)果。主要是要敢于爭先，目標要高；敢于擔當，魄力要大；善于突破，方法要對，做到看不準不出手，看準了不放手，干不成不松手。關鍵時刻看關鍵表現(xiàn)，當前全市很快就要鋪天蓋地開展平安建設、整頓作風、項目建設和生產(chǎn)自救、抗災幫扶“四大行動”，希望年輕干部能在其中有所作為，作出示范。第四，要能共事。能共事是前提，會共事是本事。毛主席曾說：“我黨干部都要學將相和，寬宏大量，襟懷坦白，做團結(jié)共事的模范。”一個干部善于團結(jié)是大智慧，能夠團結(jié)是大本領，很會團結(jié)是大能耐。個人的能力再強、本事再大，也是有限的。只有充分發(fā)揮集體的智慧、凝聚集體的力量、調(diào)動集體的潛能，使整個團隊形成拳頭與合力，才能把個人激情轉(zhuǎn)化團隊激情，把個人的奮斗目標轉(zhuǎn)化團隊的行動方向。加強團結(jié)共事，一靠制度。要嚴格執(zhí)行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度。“一把手”要多講一些民主，科學決策帶著干；副職要多講一些集中，當好助手跟著干，切實做到相互補臺不拆臺，你落下的石頭我主動撿起來。二靠合作。任何一個人的能量都是十分有限的，事業(yè)的發(fā)展要靠所有人的參與配合。小成功靠個人，大成功靠集體。只有在相互的合作中，個人的能量才會發(fā)揮出來�！叭绻阆胱叩每�，可以一個人走；如果你想走得遠，就得一起走。”三靠包容。要有寬容的胸懷，有忍耐的肚量。年輕干部應當眼界開闊，心胸寬廣，大事講原則，小事講風格，能夠?qū)捥煜驴蓪捴�，容天下難容之事。四靠溝通。德國有一座城市，兩面環(huán)河，沒有橋梁。新市長到任后，力排眾議，在兩河之間修起一座橋。橋修好后，運轉(zhuǎn)暢通，城市充滿生機，各項事業(yè)欣欣向榮。溝通就是人與人之間心靈相通的橋梁。年輕干部要學會溝通，注重溝通，溝通是門大藝術，也是人際交往、事業(yè)成功的大學問。 同志們，“長江后浪推前浪，雛鳳清于老鳳聲”。正如毛澤東同志講的，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。希望大家倍加珍惜大好時光，刻苦學習，勤于實踐，自我凈化，自我提高，用優(yōu)異的成績回報黨的培養(yǎng)、組織的關心和群眾的信任，在“圣地車都”建設的火熱實踐中，為隨州科學發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻力量。 最后，祝同學們學有所思、學業(yè)有樂、學有所得、學有所用，圓滿完成培訓任務！ |
