多方聯(lián)動(dòng)齊心協(xié)力 強(qiáng)化調(diào)解組織建設(shè)——曾都區(qū)召開基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)推...

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     為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升基層勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解工作能力，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。近日，曾都區(qū)人社局組織召開了全區(qū)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)，區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)科經(jīng)局等單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作人員參加本次會(huì)議。

會(huì)上，各單位共同學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)關(guān)于推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)文件，對如何結(jié)合各自職能做好曾都區(qū)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)進(jìn)行了交流發(fā)言。區(qū)仲裁院院長屈真江同志針對基層調(diào)解、組織建設(shè)、矛盾化解等方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，對當(dāng)前重點(diǎn)工作和今后常態(tài)化工作提出指導(dǎo)性意見。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把握建設(shè)重點(diǎn)，分類推進(jìn)實(shí)施。各成員單位要牽好頭、抓好總，應(yīng)建盡建，促進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用。要加強(qiáng)協(xié)同配合，凝聚工作合力。建立工作協(xié)商機(jī)制，對基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)進(jìn)行共商共議，并加強(qiáng)溝通，相互支持。調(diào)解組織要發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，通過多種形式推動(dòng)用人單位建立爭議協(xié)商和解機(jī)制，通過協(xié)商和解化解爭議。

區(qū)人社局黨組成員艾國清從三個(gè)方面提出建議：一是建章立制，加強(qiáng)指導(dǎo)。確保調(diào)解工作取得實(shí)效。規(guī)范全區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，確保調(diào)解工作在化解勞資糾紛、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面的發(fā)揮積極作用。二是密切聯(lián)系，整合資源。密切調(diào)解組織聯(lián)系，積極整合調(diào)解資源，提供“一站式”調(diào)解服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的有機(jī)銜接。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊(duì)伍。打造高素質(zhì)調(diào)解員隊(duì)伍，積極落實(shí)調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，切實(shí)提高調(diào)解員化解勞資糾紛能力，提高調(diào)解成功率。

下一步，區(qū)人社局將進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)同，強(qiáng)化進(jìn)度跟蹤和調(diào)研督導(dǎo)，力爭實(shí)現(xiàn)全區(qū)各類（鎮(zhèn)街辦、企業(yè)、商協(xié)會(huì)）基層調(diào)解組織“全行業(yè)、全領(lǐng)域、全覆蓋”建設(shè)目標(biāo)，建成一批標(biāo)準(zhǔn)化基層調(diào)解組織，打造一支專業(yè)化基層調(diào)解隊(duì)伍，讓基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作運(yùn)行更加流暢、流程更加規(guī)范、能力明顯提升、效能明顯增強(qiáng)，不斷提升人民群眾對勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的滿意度。