冬日守護(hù) 人和業(yè)興——曾都區(qū)開展治理欠薪冬季專項行動

零工驛站白沙洲

        “終于拿到全部工資啦，這下可以安心回家過年了！”外來務(wù)工人員安徽籍小李握著曾都區(qū)勞動保障維權(quán)員的手，興奮地說道。這一幕發(fā)生在曾都區(qū)治理欠薪冬季專項行動之中，背后則是一段充滿曲折與艱辛的欠薪問題化解歷程。

        近日，曾都區(qū)針對監(jiān)管范圍內(nèi)存在欠薪線索的用人單位展開了上門排查行動。區(qū)勞動保障維權(quán)人員在巡查至某服裝廠時，立即就勞動者此前反映的工資未足額發(fā)放問題展開了詳盡調(diào)查。

       據(jù)悉，這家服裝廠因經(jīng)營管理不善，遭遇了嚴(yán)重的資金周轉(zhuǎn)困境，導(dǎo)致拖欠小李等9名勞動者9.5萬元工資。眾多勞動者憂心如焚，多次與廠方進(jìn)行溝通交涉，卻始終未能得到妥善解決，無奈之下只好向勞動維權(quán)部門尋求援助。維權(quán)人員一方面積極與廠方負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流，嚴(yán)肅闡明欠薪行為所涉及的法律后果以及對勞動者生活造成的嚴(yán)重不利影響，全力督促廠方盡快解決欠薪問題；另一方面，迅速啟動“暖心化”保障權(quán)益舉措，及時為被欠薪工人提供法律援助服務(wù)。

      在隨后的調(diào)解過程中，維權(quán)人員多次組織廠方與勞動者代表進(jìn)行面對面協(xié)商。然而，由于雙方在工資數(shù)額、支付方式等關(guān)鍵問題上存在較大分歧，調(diào)解工作一度陷入僵局。但維權(quán)人員始終堅守崗位，緊盯欠薪問題不放松，經(jīng)過多輪艱難的談判與協(xié)調(diào)，最終成功促使雙方達(dá)成一致協(xié)議。廠方通過積極努力，多方籌措資金，優(yōu)先解決了勞動者的欠薪難題。

      在此次治理欠薪冬季專項行動中，曾都區(qū)聚焦轄區(qū)內(nèi)各類存在欠薪風(fēng)險的重點用人單位，開展了扎實有效的上門排摸活動。共對32家重點企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)排查，涵蓋建筑項目10家、餐飲企業(yè)6家、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3家、小型服裝廠4家、新業(yè)態(tài)行業(yè)8家以及健身場館1家等多個領(lǐng)域。通過一系列強(qiáng)有力的舉措，讓廣大勞動者在寒冬中真切感受到了法律的威嚴(yán)與政府部門的關(guān)懷和溫暖，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造好曾都勞動用工營商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。（張輝）